“寄来的礼物收到啦！这趟谷城之旅感觉非常棒。优渥的引进条件，良好的食宿环境，人性的考务安排，贴心的赴考礼物，无不昭示着组织者的求贤若渴之心。重视细节和服务，让人充分感受到谷城珍视人才的氛围，寄来的个性化礼物尤其令人感动。总之，处处都有惊喜和意外收获。我愿做谷城宣传员，持续关注谷城、推荐谷城，期待有机会为谷城发展贡献绵薄之力！”
“还记得是炎热的八月中旬坐火车前往谷城面试，整个面试环节，包括候考等待都历历在目。考场的饭菜好吃，候考室老师很好。最令我感到意外的是收到了谷城邮寄的小礼物和一封来信。祝愿谷城越来越好！”“作为谷城人，非常乐意能回到家乡参与人才引进，候考过程中充足的饮食供应，工作人员的热心关怀，让考生安全感满满。结束后收到的来信和小礼物，是莫大的鼓励，十分惊喜与开心。未来，希望谷城吸纳更多人才，期待自己也有机会参与其中。”近期，谷城县为2023年度公开引进高素质人才考生寄出的信件和纪念礼品陆续送达，在信中向广大考生朋友表达了选择报考谷城的感谢，并提供了县人事在线培训考试平台网址及县公共就业和人才服务中心咨询电话，诚挚欢迎各类人才来谷就业创业。面对意外收到的“惊喜”，不少考生纷纷致以回信，点赞谷城这一温暖的举措。人才是第一资源。让人才充分发挥作用，需要政策、制度、环境的有效配合。真正让人才引得进、留得住、能发展，除了物质激励与支持之外，还需要人文关怀的环境和全方位的服务意识。近年来，谷城县注重以“待遇”留人、以“事业”留人、以“诚意”留人，努力营造良好的人文关怀环境，通过全方位的优质服务，让人才在谷“落地生根”。谷城县按照《全县“十四五”人才发展规划》部署，先后出台《关于加强和改进新时代人才工作 加快创新驱动高质量发展的实施意见》《谷城县实施高层次产业人才引进培养项目的若干政策措施（试行）》等9个系列文件，推出涵盖引才措施、推进机制、服务配套等环节的“1+N”人才支持政策体系，积极实施“五大人才项目”，鼓励、引导社会各方面力量加大对人才工作的投入。
积极搭建校地校企产学研合作、资源共享互惠通道，全县共建院士专家工作站达到17家，建成市级以上人才创新创业平台86家，重点围绕人才招培、项目申报、宣传推广、金融服务、创新创业孵化示范等开展服务，着力为各类人才提供干事创业的舞台和发展空间。坚持完善党委联系服务人才机制，在重要节日做好走访慰问，积极组织人才交友联谊活动，及时帮助解决工作生活难题。在平台上“多搭一片”、在政策上“高看一眼”、在生活上“厚爱一分”，让更多人才在配偶安置、子女入学、医疗保健、安居保障等“关键小事”上享受优质服务，解决人才的“后顾之忧”。
